2024江蘇在職男員工有休15天陪產假的江蘇假男假時間規權利，陪產假假期視為出勤，陪產在規定假期內照發工資，休發分不影響福利待遇。定調地區注意，整工資何由于勞動法等相關法規并未對陪產假做出明確的江蘇假男假時間規規定，具體要看各省、陪產自治區、休發分直轄市的定調地區實際規定，基本都見于各地的整工資何計劃生育條例中，法律地位也不高。江蘇假男假時間規當然，陪產還存在有的休發分地方沒有陪產假的情況。

江蘇陪產假有15天

江蘇陪產假男方休假時間2024規定

1、定調地區南京市

南京市嚴格按照《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條執行女方產假與男方陪產假天數，整工資何自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

2、徐州市

根據一般的陪產假津貼發放規定，徐州市男職工陪產假津貼無需申報，在其配偶分娩4個月之后直接發放至其參保所在單位賬戶。

陪產假津貼會自動發放

3、南通市

南通市男職工陪產假一般是從單位批準的當事人的假期當天開始休。申請人需要到所在單位的人事部門領取《陪產假申請表》，并填寫完整后提交給單位的人事部門。3個工作日內審核通過，單位會出具一份《陪產假批準通知書》，申請人即可按照通知書上的時間安排請假。

4、無錫市

無錫市符合政策規定生育子女的夫妻，男方享受護理假15天，包括雙休日，但國家法定休假日不計入護理假假期。陪產假是女職工合法生育期間，給予其夫照顧女職工的休假權利，不是勞動法規的規定，由各地《人口與計劃生育條例》規定。

5、蘇州市

蘇州市男方陪產假為15天，陪產假期間工資照常發，也不能影響獎金、福利待遇以及崗位晉升。但陪產假一般情況下是不可以分開休，除了公司批準的情況下可以分開休。

江蘇陪產假工資發放標準

2024江蘇省陪產假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×陪產假天數。一般配偶分娩，男職工可以享受15天的陪產假津貼。

結婚證是休陪產假必要證件

計發基數為配偶分娩時，男職工所在用人單位上年度申報的月平均繳費基數。男職工配偶未就業且未參加社會保險，懷孕生育期間發生的門診產前檢查費、分娩手術費，男職工可申請零星報銷。

Tips:

申請陪產假都是要結婚證，準生證跟出生證明的，其他的要求就看公司自己的規定了，每個公司可能需要的證件不會完全一樣，但是這幾個是不會少的。

熱門省市陪產假規定整理

對于育齡夫婦來說，產假放多久，以及生育險如何發放等均是其比較關心的問題。而近些年，產后抑郁比例增加，讓更多人重視陪產假的實施。那么，陪產假男方休假時間、工資發放標準、國家規定、需要提供哪些材料等，下面一起來看看。

省市	?北京 ?天津 ?上海 ?重慶 ?內蒙古 ?廣西 ?西藏 ?寧夏 ?新疆 ?河北 ?江蘇 ?浙江 ?安徽 ?福建 ?江西 ?湖北 ?湖南 ?廣東 ?四川 ?云南 ?陜西

綜合來看，不同省市的陪產假天數是有差異的，有7天、10天、15天，同時，也有長達30天的陪產假。具體建議還是看各省、自治區、直轄市的實際規定，畢竟《勞動法》未作明確規定。