根據2022年11月底公布的北京標準相關政策，北京的年產產假增加了60天，從98天的假新法定正常假期增加到158天。與此同時，規定工資男性還可以享受15天的孩獎陪產假。而且每多生一個嬰兒15天，勵天也就是也按說，如果一次生三胞胎，支付會獎勵30天的北京標準帶薪產假。單位繳納社保的年產女職工可獲得一定的生育津貼，即月薪/30天×產假天數。假新

北京有158天的規定工資產假。

2024年北京產假多少天？孩獎

現在看來，如果2024年在北京生孩子，勵天至少可以享受98天的也按產假，多有158天的產假。如果難產會在此基礎上增加15天，每多生一個孩子的產假也會相應增加。而且對于懷孕不足16周(含16周)流產的婦女，有15天的產假，16周以上有42天。

2024年各區產假最新規定。

目前，我國正式實施的產假以2012年*常務會議審議通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》為標準，根據當地情況采取措施，不同地區產假天數不同。以下是2024年北京各區產假最新規定，供參考。

1、朝陽。

根據北京市朝陽區衛生委員會對女職工158天產假的回復，該地區生產的婦女除享受國家規定的產假外，還將延長產假60天，男性享受陪產假15天。

朝陽區男性可享受15天陪產假。

2、海淀。

海淀區生產的女職工有彈性產假時間延長1-3個月，即滿足產假條件。與單位協商后，最多可申請產假延長3個月，即休至7個月。

3、西城。

目前，西城區已出生且正在休假的婦女，即仍在產假和30天產假的婦女，可按照2024年北京產假新規定享受延長至60天的產假。如果產假已經結束，休假將不再延長。

4、東城。

24歲以上在北京東城生育第一個孩子的已婚婦女，可以享受晚育產假，即在法定產假的基礎上增加15天的產假，并給予男子10天的護理假。

24歲以上的第一個孩子產假將持續15天。

5、豐臺。

豐臺女員工在四個月內流產時，將給予15至30天的產假。如果她們流產超過四個月，她們將有42天的產假。在此期間，單位或公司不能扣除員工工資。

北京市產假工資發放標準。

一般來說，2024年在北京生育的在職婦女，公司或單位仍將支付工資，即月薪÷30天×產假天數。需要注意的是，公司支付的工資和社會保障局支付的生育津貼不能同時享受。

婦女休產假期間有生育津貼。

也就是說，繳納社會保障的女職工公司可以持生育證明到生育保險基金辦公室申請生育津貼，作為女性產假期間的工資。如果成本低于女性年平均工資收入，企業需要補足差額。

• 但是，如果公司不向女職工繳納社保，則需要按照正常出勤情況支付工資。北京產假工資的具體發放標準將受到地區和社會保障繳納生育保險基數的影響。建議以實際情況為準。

熱點問題集錦。

為什么北京產假158天生育津貼128天？

雖然北京的產假是158天，但有些企業可能只發放128天的生育津貼，這是合理合法的。由于各地區政策不同，生育保險基數也不同，產假158天，生育津貼128天。一般來說，生育津貼的天數比產假少。

158天北京產假什么時候實施？

北京158天產假從2021年11月26日開始實施。從現在開始，除法定產假外，北京女職工產假延長從30天增加到60天，即可享受158天產假。

北京什么時候可以休產假？

無論是北京還是國內其他地區，產假何時休假都沒有明確規定，一般在懷孕7個月以上，如果公司或單位許可，可以請產前休假兩個半月。同時，對于懷孕7個月以上的婦女，公司每天休息一小時，不能安排夜班。

2024年全國31個省產假新規。

一般來說，女職工在生產前后都有帶薪休假，可以享受不少于90天的產假，晚婚晚育夫婦的生殖可以延長到4個月。但由于不同省份的政策不同，具體幾天會有所不同。以下總結了2024年31個省、直轄市的產假規定。不清楚的姐妹可以點擊查看。

各省產假新規。	?北京。 ?上海。 ?天津。 ?重慶。 ?黑龍江。 ?遼寧。 ?吉林。 ?河北。 ?河南。 ?湖北。 ?湖南。 ?山東。 ?山西。 ?陜西。 ?安徽。 ?浙江。 ?江蘇。 ?福建。 ?廣東。 ?海南。 ?四川。 ?云南。 ?貴州。 ?青海。 ?甘肅。 ?江西。 ?內蒙古。 ?寧夏。 ?新疆。 ?西藏。 ?廣西。

一般來說，正常產假約為3個月。一些地區還有30天的生育獎勵假，以鼓勵生育二胎和三胎。如果是難產，假期會增加15天。與此同時，男性也有陪產假等。