在正常情況下，生育算不算連生育保險補充支付一般是保險補繳連續的，因為參加生育保險的續答新婦女，只要累計支付保險費滿一年，案條按照有關規定享受生育保險待遇，規定即使中間中斷也沒關系，已更只要按月支付，生育算不算連按照生育保險報銷流程使用，保險補繳只要你想使用男性保險，續答新你需要了解如何使用男性生育保險，案條否則可能無法報銷。規定

累計繳納生育保險費滿一年即連續繳納。已更

如果員工因更換單位而斷交生育保險一個月，保險補繳一般補交后是續答新連續的。但需要注意的是，如果超過3個月，只能從補繳之日起按規定享受相應的生育保險待遇。因此，患者應注意，生育保險的斷交時間不得超過3個月，否則不在生育保險報銷范圍內，不能使用。

三月以上斷交生育保險補交不連續。

此外，補繳生育保險一般可累計一年，斷繳后三個月內補繳生育保險的，可計入累計周期。一次性補繳生育保險后，連續足額繳費一年以上，即可繼續享受生育待遇。但如果生育保險不滿一年，其生育醫療費用由個人預付，相應的假期工資由用人單位預付。

• 生育保險補繳一般只要補繳費用，并及時繳納生育保險，就可以按實際繳納年數計算，享受生育保險待遇。但是，如果斷交超過三個月，可以直接重新支付，因為一般斷交超過三個月，即使補交再重新支付，一般也需要重新累計到使用年限。

中國《企業職工生育保險試行辦法》規定，生育保險實行社會規劃，建立生育保險基金，企業向社會保險機構繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。企業按職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費。

公司按職工繳費基數0.80%繳納。

根據有關法律法規，未及時繳納生育保險費的企業，應當在補繳期內一次性繳納全部欠款。補繳期根據所在省份的具體規定確定，通常在一年到三年之間。所以，企業在錯過支付時間后，必須盡快補足并支付罰款，并且還需要提供員工的支付比例和員工的實際工資等信息。

最后，需要注意的是，企業需要及時向人力資源和社會保障部門提交相關證明文件，以便記錄和審核。而且補繳生育保險也可能存在一定的風險。由于及時性過期，部門在繳納生育保險后可能會拒絕接受，甚至被罰款和處罰。因此，企業應及時了解相關政策，遵守國家規定，盡可能降低風險。