雖然目前法律對于孕婦是孕婦樣說也許否能拒絕公司安排的值班工作做明確規定，但是可不可拒孕婦不想的話，也是絕值解可以拒絕的，相信單位領導也會同意。班無另外，明確妙化大家也可以和領導表示自己懷孕身體很不舒服，規定妊娠反應比較重，孕婦樣說也許又有點高血壓，可不可拒值班身體會吃不消，絕值解現在確實有心無力，班無一把只需要這樣委婉的明確妙化和老板說，老板就能明白是規定怎么回事，一定會重新考慮。孕婦樣說也許

有妊娠高血壓可以不值班

正常情況下，可不可拒孕婦可以拒絕值班，絕值解但向公司說明理由，比如就坦誠和他說孕吐厲害，等你懷孕三個月不吐了再來接手工作，或者和用人單位進行協商，協商不成了可以向勞動保障部門投訴。

孕婦拒絕值班可以說自己孕吐

另外，通常不建議孕婦直接拒絕領導，一方面給足領導面子，另一方面也是為你今后打算，畢竟直接拒絕會讓領導很下不來臺，說不定以后還會給你穿小鞋。

• 勞動法特別規定，用人單位和領導必須要考慮孕婦身體特殊性，不能對孕婦做不合理的安排，比如安排夜班，安排高強度體力勞動，高輻射工作環境等，遇到這種情況孕婦可以不服從，并書面告知不服從原因，確保用人單位知曉。

孕婦需要拒絕用人單位安排的值班，最好是委婉的說，不要立馬回絕，也不要傻乎乎的就說”沒問題””好”這是十分愚蠢的行為，要善于給自己留余地，讓領導明白。

對于領導的安排要委婉拒絕

比如，孕婦可以在這樣說：好的，領導，我會盡我最大的能力做好您安排的值班工作，但由于我手頭也有一些緊急工作，在出現矛盾時，我會盡全力先做相比較更緊急的工作，保證單位運轉，但請一定加派人手協助，不然很難做到面面俱到。

這樣委婉的說明，表示自己可以接受值班，但能力有限，工作量巨大時候如果領導不安排人來幫忙分擔工作，那么自己肯定是無法完成的，既維護了領導威信，也為自己留了余地。

另外，也有網友分享了自己拒絕領導安排值班的經驗，如先工作，然后過一段時間發出不能值班的信號，實際上就是給領導時間，讓其考慮替**孕同事的事項。

生活中，孕婦需要謹記的忌諱和注意事項不少，但有時候由于工作原因，往往會不得不破例去執行，但其實很多事情都是可以拒絕的。為讓大家更清楚孕婦的“特殊權利”，這里特此進行了相關整理，可供參考：

除此之外，為了能安全分娩，在孕期女性還需要避免熬夜、性生活、減肥、暴飲暴食、憋尿、按摩、養寵物、抽煙、喝酒、劇烈運動、泡溫泉等。